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La Performance par l'Humain

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Retour d’expérience en Holacracy

Dans ce thème, je vous raconte mon expérience de transformation en Holacracy, jour après jour durant 18 mois. J’ai en effet mené un projet de transformation au sein de mon entreprise sur un périmètre de 300 personnes. Un expérience extrêmement riche avec ses joies et ses difficultés.

Le but est d’y décrire les étapes, les obstacles rencontrés, les réflexions et les succès.

L’onglet Mots barbares rassemble quelques mots de vocabulaire utiles pour les non initiés, ainsi que quelques références bibliographiques.

Bonne lecture, et n’hésitez pas à poser des questions pour en savoir plus, je serai ravi de vous apporter des éléments complémentaires pour partager cette expérience.

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A voir aussi : Innovations managériales et Billets d’humeur

interview Francois Mary
Médias - interviews Retour d'expérience en Holacracy 

Pourquoi changer l’entreprise d’aujourd’hui ? interview de Francois Mary

18/07/201815/01/2021 Akilead Aucun commentaire changement, entreprise libérée, Holacracy, innovation, Organisation, pérennité, tensions, transformation

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Un an après
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

Bon anniversaire ! 1 an déjà…

15/10/201717/03/2020 Akilead Aucun commentaire

Il y a tout juste un an, nous mettions en place l’Holacratie sur une partie de notre société. Un an

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J+240 : soubresauts et signes de vie encourageants

21/06/201717/03/2020 Akilead 2 Commentaires

Une transformation est toujours faite de hauts et de bas. Les périodes d’euphorie sont souvent suivies par des périodes d’accalmies. C’est

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30/05/201717/03/2020 Akilead 2 Commentaires

J+220 : traversée du désert ou quand la transformation est au point mort Le dernier mois a été calme. Trop

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J+180 : la cour de récréation ou l’incapacité à gérer les tensions

21/04/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires difficultés, résistance, tensions, transformation

J+180 : la cour de récréation ou l’incapacité à gérer les tensions Les six mois de notre adoption de l’holacratie

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Retour d'expérience en Holacracy 

J+160 : l’organisation se transforme et nous aussi…

02/04/2017 Akilead 4 Commentaires

Ces dernières semaines ont été plus calmes au sein de nos équipes. L’anniversaire des cinq mois du passage en Holacracy

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Retour d'expérience en Holacracy 

J+140 : ces petits pas qui nous libèrent…

10/03/2017 Akilead 2 Commentaires Holacracy, Organisation, transformation

J+140 : ces petits pas qui nous libèrent… Quand nous nous sommes lancés en Holacracy il y a près de 5 mois,

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isolement
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+120 : entre découragement et envie d’isolement

25/02/201717/03/2020 Akilead 12 Commentaires

Entre découragement et envie d’isolement… Il faut avoir les nerfs bien accrochés, et croire avec passion en son projet. Sinon

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echec mais pas mat
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+100 : Echec, mais pas mat !

29/01/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires difficultés, Holacracy, Organisation, résistance, transformation

Echec, mais pas mat… Nous avons adopté l’Holacratie il y a un peu plus de trois mois… Pour nos cent jours,

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pour qui sonne le glas
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+90 : Pour qui sonne le glas ?

15/01/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires Holacracy, lancement, résistance, tensions

Pour qui sonne le glas ? Ce roman d’Hemingway publié en 1940 retrace l’engagement d’un jeune professeur américain aux côtés de résistants

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Akili signifie « sagesse, intelligence » en Swahili. Aki-Lead est la contraction de Akili et Leadership. Il représente profondément ma quête d’un management plus humaniste.

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19/03/202023/03/2020 Akilead 0

Il y a quelques années, je travaillais dans un grand groupe. Ma fille, alors âgée de sept ans me demande

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01/10/201817/03/2020 Akilead 0
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18/07/201815/01/2021 Akilead 0
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Après le greenwashing, voici l’happywashing… Attention, fausse barbe !

24/06/201817/03/2020 Akilead 1
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La raison du plus fort est-elle toujours la meilleure ?

25/04/201817/03/2020 Akilead 0
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