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Générations X, Y, Z et bientôt alpha… imposent de s’adapter
Les générations X, Y, Z et bientôt alpha se suivent et ne se ressemblent pas… mais alors pas du tout ! Leurs valeurs et leurs caractéristiques principales sont diamétralement opposées. Or nos entreprises (principalement les grandes) sont aujourd’hui gérées en majorité par la génération X, voire encore par quelques baby boomers… un choc des cultures…
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Pourquoi changer l’entreprise d’aujourd’hui ? interview de Francois Mary
Dans cette interview de 10 minutes, je réponds à 9 questions qui me sont souvent posées autour de la thématique : pourquoi changer l’entreprise d’aujourd’hui ? Pourquoi changer les organisations d’aujourd’hui ? 1/ Qu’est-ce qui déplaît ? 2/ Pourquoi les organisations voudraient-elles se transformer ? 3/ Quelles sont les méthodes/modèles qui existent ? 4/ Comment convaincre les dirigeants de…
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Interview WeShape_Lab – Intrapreneuriat et Holacracy
Février 2018 – WeShape Lab : intrapreneuriat et Holacracy Interview de Francois Mary par Julia Bordes, de WeShape_Lab, de Février 2018, sur intrapreneuriat et Holacracy. Podcast n°3 de WeShape Lab, (24′) et video teasing (1′) sur l’intrapreneuriat et l’expérience d’Holacratie. Extrait du site de WeShape_Lab : « Tu veux mettre en place un nouveau système de…
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J+140 : ces petits pas qui nous libèrent…
J+140 : ces petits pas qui nous libèrent… Quand nous nous sommes lancés en Holacracy il y a près de 5 mois, je rêvais du grand soir… celui où tous ensemble nous pourrions fêter la Victoire. Je suis décidément trop idéaliste ! La vie n’est pas si simple. Elle est faite de victoires et de défaites. Mais finalement…
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J+100 : Echec, mais pas mat !
Echec, mais pas mat… Nous avons adopté l’Holacratie il y a un peu plus de trois mois… Pour nos cent jours, je m’étais imaginé faire un bilan de campagne enthousiaste, parler du succès de notre démarche, de l’adhésion grandissante. Les événements internes en ont décidé autrement. Nous sommes plus proches de Waterloo que du « vol de l’aigle »…
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J+10 : de la naissance des Cercles aux premiers pas…
Une petite semaine s’est écoulée depuis notre formation à l’Holacracy. Chacun est retourné dans son quotidien avec l’envie d’essayer. Ces premiers jours vont être consacrés à planter le décor : d’une part en communiquant sur le projet, d’autre part en bâtissant les fondations de notre organisation, et enfin en battant la mesure. Nous avons hâte de…
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