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J+120 : entre découragement et envie d’isolement
Entre découragement et envie d’isolement… Il faut avoir les nerfs bien accrochés, et croire avec passion en son projet. Sinon nous naviguons entre découragement et envie d’isolement. Telle l’autruche qui met sa tête dans le sable, l’envie de repli est bien présente. Après quatre mois de déploiement de l’Holacracy, la situation est délicate, voire en déliquescence.…
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J+100 : Echec, mais pas mat !
Echec, mais pas mat… Nous avons adopté l’Holacratie il y a un peu plus de trois mois… Pour nos cent jours, je m’étais imaginé faire un bilan de campagne enthousiaste, parler du succès de notre démarche, de l’adhésion grandissante. Les événements internes en ont décidé autrement. Nous sommes plus proches de Waterloo que du « vol de l’aigle »…
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J+90 : Pour qui sonne le glas ?
Pour qui sonne le glas ? Ce roman d’Hemingway publié en 1940 retrace l’engagement d’un jeune professeur américain aux côtés de résistants pendant la guerre civile espagnole. C’est une histoire du combat pour la liberté, faits de désespoirs et de petites victoires dont l’issue reste toujours incertaine. Selon la légende « n’envoie jamais personne demander pour qui sonne…
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Un outil est-il nécessaire pour libérer son entreprise ? Lequel choisir ?
Un outil est-il nécessaire pour libérer son entreprise ? A mon sens, développer ou disposer d’un outil est indispensable pour libérer son entreprise, et encore plus si on choisit l’Holacracy. Car ces approches impliquent en premier lieu la transparence. Clarté des rôles et de leur affectation, publication des indicateurs, diffusion de tous les comptes rendus de réunions, etc. Cette transparence…
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J+50 : s’accorder une pause pour mieux redémarrer
S’accorder une pause pour mieux redémarrer… Savoir s’arrêter pour mieux repartir… utile, voire indispensable dans un processus de transformation aussi profond. Ce n’est pas seulement nécessaire pour l’organisation, mais aussi pour soi. Car la transformation concerne chacun. Elle bouscule profondément nos habitudes… Conscient de ce risque, j’avais demandé soit de pouvoir être accompagné par des coachs pendant quelques jours,…
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Suivre une formation à l’Holacratie est-ce indispensable ?
Faut-il suivre une formation à l’Holacratie pour se lancer ? Si on parle d’Holacracy, la réponse est clairement oui. Comme dans le sport, on peut se lancer seul, mais l’apprentissage serait plus long et les résultats probablement plus médiocres. En Holacracy, la simple lecture d’un ouvrage type la Bande dessinée d’IGI Partners ou « la Révolution Holacracy » de…
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J+10 : de la naissance des Cercles aux premiers pas…
Une petite semaine s’est écoulée depuis notre formation à l’Holacracy. Chacun est retourné dans son quotidien avec l’envie d’essayer. Ces premiers jours vont être consacrés à planter le décor : d’une part en communiquant sur le projet, d’autre part en bâtissant les fondations de notre organisation, et enfin en battant la mesure. Nous avons hâte de…
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Jour J : le grand saut en Holacratie
Lancement et Ratification de la Constitution : le grand saut en Holacratie Cette transformation a réellement commencé le premier jour de la formation à l’Holacracy. Nous avions défini un groupe d’une quarantaine de personnes (15% des effectifs) pour nous aider à lancer le projet. Nous les avons choisis parmi les managers, car sans eux il…
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