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La Performance par l'Humain

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le Blog d’Akilead

Au sein de ce blog, je souhaite partager avec vous les expériences que j’ai pu avoir autour de la thématique de la libération des organisations. Vous y trouverez des articles à propos de mon expérience en Holacracy dans la rubrique Retour d’expérience en Holacracy. Je vous parle également des différentes méthodes et techniques de transformation des organisations que j’ai découvertes notamment au cours de mes formations, des conférences auxquelles j’ai assisté, des rencontres que j’ai pu faire, des ouvrages que j’ai lus, etc. Vous trouverez ces articles dans les rubriques Innovations managériales et Billets d’humeur.

Mes articles sont évidemment subjectifs. Cependant, j’essaie au mieux de garder un regard critique afin de vous offrir une vision plus large des possibilités qui s’offrent à vous si vous souhaitez participer à ce changement.

le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+180 : la cour de récréation ou l’incapacité à gérer les tensions

21/04/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires difficultés, résistance, tensions, transformation

J+180 : la cour de récréation ou l’incapacité à gérer les tensions Les six mois de notre adoption de l’holacratie

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comment se partager le gateau
Billets d'humeur Boîte à outils le Blog d'Akilead 

Partage des bénéfices et entreprise libérée : évidence ou tabou ?

19/03/201718/03/2020 Akilead 1 Commentaire bénéfices, distribution, entreprise libérée, partage

Partage des bénéfices et entreprise libérée : évidence ou tabou ? Peut-on réellement vouloir libérer une organisation sans envisager d’en

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isolement
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+120 : entre découragement et envie d’isolement

25/02/201717/03/2020 Akilead 12 Commentaires

Entre découragement et envie d’isolement… Il faut avoir les nerfs bien accrochés, et croire avec passion en son projet. Sinon

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echec mais pas mat
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+100 : Echec, mais pas mat !

29/01/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires difficultés, Holacracy, Organisation, résistance, transformation

Echec, mais pas mat… Nous avons adopté l’Holacratie il y a un peu plus de trois mois… Pour nos cent jours,

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pour qui sonne le glas
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+90 : Pour qui sonne le glas ?

15/01/201717/03/2020 Akilead 4 Commentaires Holacracy, lancement, résistance, tensions

Pour qui sonne le glas ? Ce roman d’Hemingway publié en 1940 retrace l’engagement d’un jeune professeur américain aux côtés de résistants

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l'holacratie c'est comme un meuble ikea
Billets d'humeur le Blog d'Akilead 

L’Holacratie, c’est comme un meuble Ikea…

06/01/201715/01/2021 Akilead 11 Commentaires

L’Holacratie, c’est comme un meuble Ikea. C’est un concept au service du mieux vivre, une technique toute prête pour ceux qui n’ont

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Boîte à outils Innovations managériales le Blog d'Akilead 

Un outil est-il nécessaire pour libérer son entreprise ? Lequel choisir ?

18/12/201618/03/2020 Akilead 2 Commentaires Holacracy, logiciel, Outils

Un outil est-il nécessaire pour libérer son entreprise ? A mon sens, développer ou disposer d’un outil est indispensable pour

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le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+50 : s’accorder une pause pour mieux redémarrer

04/12/201617/03/2020 Akilead Aucun commentaire

S’accorder une pause pour mieux redémarrer… Savoir s’arrêter pour mieux repartir… utile, voire indispensable dans un processus de transformation aussi

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besoin de se former
Boîte à outils le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

Suivre une formation à l’Holacratie est-ce indispensable ?

02/11/201618/03/2020 Akilead Aucun commentaire Formation, Holacracy

Faut-il suivre une formation à l’Holacratie pour se lancer ? Si on parle d’Holacracy, la réponse est clairement oui. Comme dans le

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se lancer
le Blog d'Akilead Retour d'expérience en Holacracy 

J+10 : de la naissance des Cercles aux premiers pas…

26/10/201617/03/2020 Akilead Aucun commentaire Formation, Holacracy, Organisation, Rôles

Une petite semaine s’est écoulée depuis notre formation à l’Holacracy. Chacun est retourné dans son quotidien avec l’envie d’essayer. Ces

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Akilead

Akili signifie « sagesse, intelligence » en Swahili. Aki-Lead est la contraction de Akili et Leadership. Il représente profondément ma quête d’un management plus humaniste.

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Réunions à distance : changez de recette !

19/03/202023/03/2020 Akilead 0

Il y a quelques années, je travaillais dans un grand groupe. Ma fille, alors âgée de sept ans me demande

Intergénération
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Générations X, Y, Z et bientôt alpha… imposent de s’adapter

01/10/201817/03/2020 Akilead 0
interview Francois Mary
Médias - interviews Retour d'expérience en Holacracy 

Pourquoi changer l’entreprise d’aujourd’hui ? interview de Francois Mary

18/07/201815/01/2021 Akilead 0
attention fausse barbe
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Après le greenwashing, voici l’happywashing… Attention, fausse barbe !

24/06/201817/03/2020 Akilead 1
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La raison du plus fort est-elle toujours la meilleure ?

25/04/201817/03/2020 Akilead 0
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